Ищите работу? (советы)

Содержание

Где искать работу – с чего начинать поиск работы?

Ищите работу? (советы)

Где лучше искать работу, и с чего начинать поиски – советы бывалых

Поиск работы – процесс постоянный. Даже при условии трудоустроенности. Потому что человек всегда ищет, «где лучше». Более привлекательные варианты и предложения рассматриваются невольно. А уж при отсутствии работы – в ход идут все средства, позволяющие найти свое «место под солнцем».

Как и где найти работу выпускникам ВУЗов — инструкция по поиску работы после института.

Как и где можно найти сегодня работу?

статьи:

  • С чего начинать поиск работы?
  • Где люди ищут работу?

С чего начинать поиск работы – советы знатоков

Не все знают, что для поиска работы существуют не только правильные «инструменты», но и сезоны, в связи со сменой которых многое меняется и на рынке труда:

  • С января по май – период высокой активности на рынке вакансий с многочисленными увольнениями и множеством свободных рабочих мест. Зимняя «спячка» способствует неспешной и адекватной оценке кандидатов, зарплаты и пр.
  • С мая по середину июля – пора принятий решений. Динамичный, но короткий период. Как и в случае с горящими турами, в этот период появляется немало «горячих» вакансий. И с работой может повезти даже малоквалифицированному кандидату в случае его перспективности. Адаптация в новом коллективе в это время проходит практически безболезненно – есть время до осени, чтобы влиться в работу, понять тонкости и найти со всеми общий язык.
  • С июля по середину сентября – не самый удачный период для поиска работы. Хотя конкуренция среди кандидатов более низкая, а отношение к ним руководства – более лояльное.
  • С середины сентября начинается самый активный период на рынке труда. Возможностей появляется очень много, но и рамки отсева – более жесткие.

С чего же начать поиск работы?

  • Для начала определитесь с родом будущей работы и соотношением желаемой вакансии с квалификацией. То есть, задайтесь вопросами – «А что я вообще умею?» и «Чего бы мне действительно хотелось?».
  • Если вы желаете кардинально сменить профессию, возможно, есть смысл подумать о повышении квалификации, дополнительных курсах или втором образовании.
  • Проведите анализ – какие профессии сейчас востребованы, какова средняя зарплата.
  • Определитесь со своими требованиями к зарплате, удаленности работы от дома. А также – чем вы готовы поступиться ради хорошей работы.
  • Сходите на проф/консультацию, где в результате серьезного тестирования можно получить информацию о том, из каких профессий есть смысл выбирать свою, постоянную.
  • Составьте грамотное резюме.
  • Определившись, используйте все «инструменты» для поиска работы.
  • Не бросайтесь на первое же предложение – изучите все варианты и выделите те, которые вам действительно интересны. Но не забывайте, что затягивать с откликом на вакансию – значит, отдать свою потенциальную работу другому кандидату.

Где искать работу: раскрываем секреты, где люди ищут работу

В первую очередь, следует запомнить, где не следует искать себе работу. Сразу исключаем:

Интересная статья  Новые правила поступления и приема в ВУЗ в 2017 году

  • Работа на дому. Большая часть данных предложений – обман с целью заработать на безработных людях. В лучшем случае, вам предложат работу с крайне низкой зарплатой. В худшем, вы потеряете деньги, которые обязательно вас попросят вложить «авансом» за материалы.
  • Кадровые агентства. Совсем отбрасывать этот вариант не стоит (если поиски не увенчаются успехом, он может вам пригодиться), но для начала следует попытать счастья без посторонней и не безвозмездной помощи. Тем более что задача липового кадрового агентства – не найти вам работу, а получить с вас деньги.
  • Объявления со слишком привлекательными условиями (космическая зарплата, домашняя обстановка в коллективе, широкие возможности для карьерного взлета, огромные премиальные и приятный бонус – график подстраивают под вас).
  • Специализированные интернет-ресурсы, о которых никто не знает. Как правило, такой сайт оказывается мошенническим. И цель его – получение личных данных наивных соискателей либо откровенное мошенничество.
  • Вакансии с предложением выслать вступительный взнос, оплатить какие-либо услуги, принять участие в финансовых схемах или сделать тестовое задание довольно большого объема.
  • Объявления на столбах и заборах.

А теперь приступаем к изучению тех «инструментов» поиска работы, что предлагаются современным соискателям:

  • Составляем резюме. Это самый первый и важный шаг, а также половина успеха. Помните об информативности, грамотности, краткости. Владеете английским языком? Дополнительно составьте резюме и на нем. Тогда у вас появится шанс на вакансию в иностранной компании или в отечественной, но с более широкими перспективами.
  • Ищем в газетах.Источник универсальный, несмотря на прелести цивилизации. Например, «Работа для вас». Плюсы: процент пустых и мошеннических объявлений кратно ниже, чем в интернете. Шансов найти работу немало. Нередко в газеты дают объявления те работодатели, у которых в силу причин просто отсутствуют собственные сайты. Конечно, рассчитывать на солидный улов не приходится (любая уважающая себя компания имеет свой интернет-ресурс), но для поиска работы «рангом пониже» — возможностей хватает.
  • Самостоятельный поиск объявлений с текстом «Требуются…» в своем микрорайоне. Прогуливаясь по своему району, можно совершенно случайно и иногда весьма удачно наткнуться на новую работу.
  • Обзваниваем друзей и родственников. Даже если они сразу не предложат вам ничего интересного, то будут иметь вас в виду, если появится интересная вакансия.
  • Ищем в интернете.Желательно, на сайтах с хорошей репутацией. Например, «vacansia.ru» или «Job.ru». Размещайте резюме и ищите интересные свободные вакансии.
  • Самореклама. Если у вас есть персональный сайт – сделайте его своей визиткой и не забывайте давать на него ссылку. Работодатель сразу поймет, насколько вы перспективный автор, веб-художник, фотограф и пр. Нет возможностей для создания своего сайта? Можно воспользоваться автоматическим шаблоном на бесплатном «narod.ru». Разместите на нем свое портфолио, фотографии, максимально информативную информацию о себе – не альбом «как мы отрывались прошлым летом», а информацию, которая вас не скомпрометирует.
  • Регистрируемся на профессиональных форумах и соцсетях.Продвигайте себя в сети с нужной стороны. Возможно, работодатель сам вас найдет.
  • Встаем на биржу труда.Не самый худший вариант. Минусы – недостаток времени на визиты в учреждение и недостаточно широкая база работодателей.
  • Обращаемся в кадровое агентство.Не в первое попавшееся, а в то, репутация которого не имеет черных пятен (проведите тщательный анализ, почитайте отзывы). Солидные агентства промахов не допускают. За услуги вы, конечно, заплатите, но зато в очереди стоять не придется, резюме не потеряют, работу предоставят именно ту, что вы ищете, и довольно быстро.
  • Заранее поинтересуйтесь, каким может быть собеседование, и как к нему подготовиться.Обеспечьте себя рекомендациями – их наверняка попросят.

Поделитесь с друзьями и оцените статью:

  (1 5,00 из 5) Загрузка… 

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

Источник: https://www.colady.ru/gde-luchshe-iskat-rabotu-i-s-chego-nachinat-poiski-sovety-byvalyx.html

12 советов, которые гарантируют, что вы найдете работу, которую хотите

Ищите работу? (советы)

Это Грант Кардон, автор бестселлеров «Нью-Йорк Таймс». Xочу поговорить с вами о безработице. Сегодня я покажу вам, как найти работу. Следующие 12 советов гарантируют, что вы найдете работу, которую хотите, за 36 часов.

Совет 1. Не соглашайтесь с безработицей

Номер один. Вот, что нужно сделать. Держитесь подальше от любой идеи о том, что вы согласны с отсутствием работы. Это вас убьет! Не поддавайтесь! Не позволяйте себе соблазняться идеей легкой жизни без работы! Да, вы платили страховку, да вы заслуживаете пособие. Нет, вы его не хотите. Государство платит крохи.

Как вы будете жить? Рано или поздно вам придется вернуться на рынок труда и сказать: мне нужна работа, хочу работу, мне нужно работать, работа – это важно. А парень вас спросит: что вы делали последние 33 недели? «Ну, рынок труда сейчас…». Он посчитает вас заразным. Не обманывайтесь на этот счет. Это несправедливо, и никто не заслуживает такого отношения.

Но он посмотрит на вас… 

И если другой парень не работал 3 недели, а вы – 33, то обещаю вам, он наймет другого парня. Так что, я хочу, чтобы вы сказали НЕТ безработице. Скажите НЕТ! Не хочу, не соглашусь, моя работа – найти работу.

И отправляйтесь на рынок труда. Откажитесь от легкого пути, выберите трудный. В следующих 11 советах я покажу вам, как получить работу. Решите, что вы найдете работу.

Если вы этого не решите, если вас привлекает идея «я безработный», то другие 11 стратегий не сработают. 

Совет 2. Относитесь к поиску работы как к своей новой работе

Второй совет, как найти работу за 36 часов  — решите найти работу. Понимаете меня? Скажите, что найдете работу, и неважно, в каком состоянии рынок труда. Ведь у вас есть работа! Что это значит? Вы безработный.

Какая у вас новая работа? Работа есть у всех! Ваша новая работа – найти работу. Прямо сейчас вкладывайте больше энергии, сил, упорства, настойчивости и изобретательности в эту НОВУЮ работу – трудоустройство – чем на своей последней работе.

Если вы работали 8 часов в день, работайте по 10 на новой работе.

Какая у вас новая работа? Найти работу! Вы работали на начальника, так? Но он уволил вас, потому что его фирма потерпела крах, дела в бизнесе сошли на нет или в вашей отрасли кризис. Это не ваша вина! Вы в этом никак не виноваты, понимаете? А может и виноваты – это уже не важно. Ваша новая работа – на самого себя.

Ваша новая работа – пойти на рынок труда и найти работу. Так что, если вы приходил на работу 8 утра, теперь вставайте в 6 и будьте на работе в 7. Если вы сидели до 5 вечера, работая на «начальство», то теперь оставайтесь до 6 или 7 ради самого себя. Найдите работу! Понимаете? Найти работу – вот ваша работа.

У вас есть дело!

Помню, мне сказал это один парень. Я сидел без работы где-то 2 месяца. И он мне: «Парень, у тебя есть работа. Твоя новая работа – найти работу».

И я такой: «Да о чем я думал?» У меня как будто мозги отключились на 60 дней. Ваша новая работа – найти работу.

Вкладывайте больше энергии, сил, упорства, настойчивости и изобретательности, и даже больше денег в вашу новую работу, чем вы делали на старой работе.

Совет 3. Беритесь за любую работу

Третий совет, как найти работу, которую вы хотите, за 36 часов: будьте готовы взяться за работу, даже если она «ниже» вас. Вы такой: «Секундочку, Грант, ты сказал, что поможешь мне найти работу, которую я хочу, и высокую зарплату». Да, помогу. Но смотрите: вы должны согласиться работать.

Если вам предлагают работу, а вы: «Ну, это ниже меня, не хочу этого делать». Парень, вы кто? У вас нет работы? Нет, работа у вас есть, вы работаете на себя, и вам нужна работа. Вы должны согласиться на работу, получить успех. Представьте стол блэк-джек. Или рулетку.

Вы проигрываете – одну ставку, вторую, третью, четвертую. Вы не можете позволить себе проигрывать и дальше! Найдите работу! Будьте на связи с рабочей силой, с сотрудниками, людьми, которые вносят вклад, выкладываются, работают, понимаете? Будьте частью общества. Каждый день ценен.

Забудьте о том, сколько вам платят. Будьте на связи с рабочей силой.

 Потеряли работу в среду? В четверг вы снова работаете, даже если пришлось взяться за работу немного «ниже» вас. Не позволяйте своему самолюбию вставать у себя на пути. Я брался за более низкие должности. Я получал меньше, чем заслуживал.

Много раз! Я работал почти за ничего! Но это помогло мне найти людей, которые открыли передо мной новые возможности. Вы работаете с людьми. Экономические системы состоят из людей, компании состоят из людей. Будьте на связи. У меня есть шурин, он отдалился от работающих людей. Сначала месяц, потом три, а потом уже и год, два года, три года.

У него уже нет пути назад. Его здоровье ухудшилось, боевой дух понизился. Ему надо было бы согласиться на работу «ниже» него много лет назад…

Это было более 20 лет назад. И сегодня он все еще не работает. Думаете, он уважает себя? Идите работать, найдите работу.

Я покажу вам, как представлять себя, чтобы вы могли получить работу с высоким окладом, нашли то, что хотите, и превратили ваше увольнение в новую возможность.

Но если в четверг вам предложат работу, которая, как вы думаете, «ниже» вас, — обязательно беритесь за нее и продолжайте искать.

Совет 4. Игнорируйте тех, кто говорит, что работы сейчас нет

 Четвертый совет, как найти работу, это кое-что, что вам делать НЕ надо. Не делайте этого, хорошо? Игнорируйте все негативные разговоры и всех негативных людей, которые говорят «Работы нет». В Америке миллионы компаний, миллионы малых бизнесов, и поверьте мне, все они ищут одно: отличных людей.

И если вы будете исключительным, экстраординарным, уникальным, у вас не возникнет проблем. Если вы будете нытиком «Работы нет, у меня нет шансов»… Вы должны поверить, что можете достичь цели.

Вы должны поверить, что компании ищут сотрудников, а потом пойти в те места, где люди ценят исключительность, экстраординарность. Даже если у вас был негативный опыт в прошлом. Может, на последней работе вас обманули. Может, вас не ценили.

А может быть, что вы не вложили достаточно энергии, сил и изобретательности, чтобы выделиться из толпы, быть уникальным, и поэтому сегодня у вас нет работы.

 Уже 25 лет я работаю на самого себя. Я просыпаюсь без работы каждое утро на протяжении 25 лет. И я нахожу работу. Только мне приходится постоянно находить новых клиентов. То же самое касается и вас.

Игнорируйте негативных нытиков, которые ничего не могут, сохраняйте позитивный настрой.

Вам нужно найти радугу, тот яркий свет в конце тоннеля, ту одну-единственную компанию, которая будет ценить вас

Совет 5. Не полагайтесь на резюме

Пятый шаг на пути к вашей работе мечты таков: не полагайтесь, не полагайтесь на резюме. Это просто слова на клочке бумаги. Люди не нанимают резюме. Вот ЭТО никто не нанимает. Они нанимают людей. Когда вы идете в компанию с резюме, отдаете его в отдел кадров или руководителю, они смотрят на ваше резюме.

На что они НЕ смотрят? На вас! Я бы просто забрал у человека резюме «Разрешите мне забрать это на секунду и рассказать вам о себе». Он должен смотреть на меня. Ведь он наймет меня, он не может нанять ЭТО. Бумагу покупают, ее не берут на работу.

Я хочу, чтобы мне дали работу, чтобы человек увидел настоящего меня. У ЭТОГО нет ценности. Вы говорите на трех языках? Покажите, что вы это умеете. «Давайте я расскажу вам о себе, о том, чего я добился, о том, где я работал, и самое важное, о том, почему я исключительный.

Почему вы можете провести 83 собеседования на эту должность, и я именно тот ЕДИНСТВЕННЫЙ, которого вам следует нанять. Другими словами, если вы меня не наймете, я обещаю, что вы и компания будете жалеть об этом, и вот почему…» И начинайте по пунктам: первое, второе, третье, четвертое, пятое.

У вас должна быть готова речь, презентация. А клочок бумаги – резюме – не произнесет за вас речь.

Почему 2-3 листа бумаги важнее, чем вы как человек и ваша презентация? Вы должны быть ГОТОВЫ, как будто вы читаете Шекспира или какую-то великую пьесу или продаете свой самый лучший шедевр. Ведь когда вы ищете работу, вы делаете именно это.

Резюме не обеспечивает работу. Знаете, что происходит с большинством резюме? Они лежат на столе в стопке других резюме – и они все одинаковые. Вы – не резюме, вы экстраординарный человек.

Найдите того, кто принимает решения о найме, и продайте ему себя. 

Совет 6. Не полагайтесь на кадровые агентства

Совет 6, как найти работу: не нужно полагаться на кадровые агентства и разные сайты с вакансиями, чтобы найти работу. Или даже на то, что чья-то рекомендация вам поможет. Но поймите меня правильно: я не говорю, что не нужно пользоваться услугами агентств или сайтов. Я совсем не это имею в виду. Я говорю вам – не полагайтесь на них.

Нужно понимать, что агентства предлагают компаниям множество людей. Кучу. «Хотите блондинку? Рыжую? Может, брюнетку? Русского? Африканца? Кого вы хотите? Инженера? Механика? Химика? Кто вам нужен?» Понимаете? У них куча кандидатов. А кого продвигаете вы? Вас самих! Не полагайтесь на них.

У меня есть агенты – литературный, агент по маркетингу, парень по PR-у. И я не полагаюсь ни на одного из них. Они у меня есть. Я использую их услуги. Они находят для меня нужные связи. У меня есть друзья, родственники, знакомые по бизнесу. Я пользуюсь этими услугами, но не полагаюсь на них.

Ведь как только вы прекратите рассчитывать, что кто-то другой позаботиться о вас, вы начнете заботиться о себе сами. Это срабатывает для каждого.

Итак, я НЕ призываю вас отказаться от кадровых агентств, поисковиков, сайтов с вакансиями. Поймите это. И я не говорю, что не нужно просить друзей, семью, соседей, знакомых по бизнесу или бывших работодателей позвонить для вас на потенциальное новое место работы.

Но не полагайтесь на них. Рассчитывайте на себя. Бьте храбрым, будьте сильным, отправляйтесь на рынок труда, воспользуйтесь всеми другими советами, и решите: «Я – человек, которого они даймут, это я, а не агентство». Полагайтесь на себя. Тогда вы достигните цели.

Совет 7. Не полагайтесь на отдел кадров

Совет номер 7 из 12 таков: не полагайтесь на отдел кадров. Этот отдел является «отсеивателем». Он – проблема для вас. Не полагайтесь на него! То, что я скажу вам сейчас, — совершенно, совершенно политически некорректно. Но гарантирую, что это один из самых важных шагов из тех 12, которыми я с вами делюсь.

Не полагайтесь на сотрудника, отвечающего за найм, отдел кадров, менеджера, помощника и так далее. Это фильтры и отсеиватели. Вам нужно добиться встречи с одним человеком в организации, одним человеком – владельцем, руководителем, тем, кто на самом верху, тем, кто принимает решения обо всем.

Человеком в организации, который сегодня утром сказал: «Больше никого не нанимаем», а потом встретился с кем-то за обедом и говорит: «Наймите этого парня прямо сейчас!». Отдел кадров этого не может, никто, ниже руководителя такого уровня, не может принять это решение. Вам нужен высший руководитель.

Встретьтесь с тем, кто принимает решения. Не полагайтесь на резюме. Сами проведите презентацию перед человеком, который получит наибольшую пользу от отличных сотрудников. Я исхожу из того, что вы – отличный человек, что вы хотите работу, и что у вас есть полезные для компании качества.

И я хочу, чтобы вы менно это рассказали высшему руководителю в организации. Не менеджеру, не вице-президенту, а прямо самому президенту США. Вот о чем я говорю. Понимаете? 

Отправляйтесь на самую вершину. Обойдите отдел кадров. Как это сделать? Найдите кого-то, кто знает высшего руководителя. Ведь кто-то его должен знать! Кто-то знает Гранта Кардона. Найдите этого человека, заплатите ему, если надо. Сделайте все, что нужно.

Узнайте, где он бывает, когда приезжает на парковку, когда приходит на работу, где он будет сегодня вечером, когда уходит домой, где обедает…Встретьтесь с ним.

Хотите работу? Хотите хорошую работу? Работу, которая вам нравится? Встречайтесь с теми, кто принимает решения, а не с отделом кадров.

Источник: https://grantcardone.ru/article/kak_naiti_raboty

Как найти новую работу: действенные советы

Ищите работу? (советы)

Увольняют? Попали под сокращение? Решили сменить профессию или место работы? Сейчас вы узнаете, как найти новую работу, не рискуя при этом собственным благополучием.

Работа по совместительству

Ситуации бывают разные, допустим, вы хотите повысить свой доход и ищете дополнительный источник заработка. Давайте разберемся, как найти новую работу, находясь на старом месте.

Есть профессии и должности, совместительство на которых запрещено по закону. Вероятно, вас предупредили об этом еще на стадии приема на работу, поэтому сто раз подумайте, прежде чем искать работу на стороне. При этом учтите, что совместительство — это не разовая, а регулярная работа в свободное от основной ставки время. Она регулируется трудовым законодательством.

Возможна ситуация, когда запрет совместительства — прихоть работодателя. Обычно этот момент закрепляется в трудовом договоре, но не имеет юридической силы. Чаще всего работодатель знает о незаконности этого ограничения и смотрит на совместителей сквозь пальцы, ведь в случае вызова в суд правда будет не на его стороне.

Единственное что вам угрожает в случае разоблачения — испорченные отношения с начальством. Взвесьте все «за» и «против». Подумайте насколько вы дорожите этим местом и стоит ли за него держаться, если работодатель нарушает ваши права.

Внутреннее и внешнее совместительство

Итак, где найти новую работу? Для вас существует два варианта: явный, когда работодатель в курсе ваших планов, и тайный, когда вы решаете скрывать от начальства наличие у вас второй работы.

В первом случае отличным вариантом совместительства может быть работа в вашей же компании — это называется внутренним совместительством. Озвучьте руководству свое желание, возможно, вам пойдут навстречу.

В случае если вы решите не афишировать поиск второй работы, никто из сотрудников не должен знать о ваших намерениях, вероятность что информация дойдет до начальства практически стопроцентная.

Смена профессии

В любом возрасте, при любой должности и уровне дохода человек может решить сменить профессию. По данным статистики, около 40% россиян готовы к таким кардинальным переменам.

Первое, в чем вы должны быть уверены, что это не сиюминутный порыв, вызванный усталостью или разногласиями с начальством, а взвешенное и обдуманное решение. Резкая смена профессии — сложный процесс, а если за плечами большой опыт работы в определенной сфере, то сложный вдвойне.

ошибка большинства соискателей в том, что они не знают, чего на самом деле хотят. Форумы завалены постами, где люди, отработавшие десятки лет в какой-то сфере, просят совета по смене направления.

Разве может кто-то лучше вас самих знать, в чем ваше призвание? Не будем сейчас обсуждать технологию выявления скрытых талантов, об этом в сети есть немало хорошего материала.

Поговорим лучше о подводных камнях.

Вы должны понимать: любая сфера деятельности — это колея. Чем дольше вы по ней едете, тем она глубже и тем трудней из нее выбраться. Вы набрали определенный профессиональный вес, наработали репутацию и клиентскую базу? Может стоит подумать о собственном бизнесе?

На новом месте вам придется все начинать с нуля, возможно, с самой низкооплачиваемой должности. Не исключено, что вы будете учиться азам у молодых коллег, и ваш руководитель будет намного младше вас. Способны ли вы адаптироваться в подобных условиях? Сможете ли на начальном этапе прокормить семью?

Подушка безопасности

Если вас не пугают трудности, вы осознали риски и готовы к переменам, постарайтесь реализовать свои замыслы с наименьшими потерями для семейного бюджета и нервной системы. Возможно, хорошим вариантом будет поиск работы в смежных областях. Так вы сможете использовать накопленные знания и опыт.

Отличным вариантом будет подработка в желаемой сфере или совместительство. Когда положение на новом месте упрочится, можно увольняться с основной работы и полностью отдаться любимому делу.

Полезно будет посетить семинары, пройти дополнительное обучение, особенно если ваша нынешняя работа не имеет ничего общего с той деятельностью, которой вы планируете заниматься.

Увольнение в связи с сокращением штата

Да, такое случается. Сокращают даже успешных специалистов. Первое, о чем думает каждый сотрудник, получивший предупреждение от работодателя и оправившийся от удара: «А найду я новую работу?».

Главное — не впадать в уныние. Первое место, где стоит искать работу, — ваша сфера деятельности и смежные с ней направления. Попутно оповестите всех родных и знакомых о том, что пребываете в поиске.

Если, несмотря на увольнение, отношения с работодателем хорошие, договоритесь с ним о возможности отлучаться на собеседования в рабочее время. Чаще всего руководство идет навстречу сотруднику. В некоторых компаниях этот момент оговаривается в трудовом договоре.

Нелишне обдумать план действий на случай, если устроиться по специальности не получится. Вспомните свои увлечения и таланты. Возможно, пришло время превратить хобби в профессию? Подготовьте несколько вариантов резюме по направлениям, в которых могли бы себя реализовать.

Увольнение по собственному желанию

Если вас не устраивают условия работы, стоит начать поиск нового места, но увольняться, пока вы не нашли подходящий вариант, не нужно. Вы можете поставить под удар свое финансовое благополучие, если поиск продлится дольше, чем вы планировали.

Техника безопасности

Некоторые пытаются шантажировать руководство, намекая ему на возможный уход и пытаясь тем самым добиться улучшения условий работы или повышения заработной платы.

Это может сработать, если вы действительно ценный и незаменимый сотрудник. В противном случае вам тут же могут указать на дверь, за которой уже ждут претенденты на вашу должность.

Начните поиски, не ставя в известность сотрудников компании и посещая собеседования в свободное от работы время.

Если решили «сжечь мосты», то создайте небольшой финансовый запас, который позволит вам продержаться в процессе поиска работы.

Поиск работы

Скорость — один из главных критериев эффективности ваших усилий. Чем активнее вы себя проявляете, тем быстрее трудоустроитесь. Часто люди, оставшиеся без работы, с головой погружаются в домашние дела, взяв на себя обязанности домохозяек. Это может первое время нравиться, но, в итоге, может привести к серьезным психологическим проблемам, особенно это касается мужчин.

Не паникуйте и не впадайте в уныние, если остались не у дел. Можно найти новую работу и в 40. Как вы себя настроите, так и будут проходить ваши поиски.

Ниже несколько советов о том, как безопасно и быстро найти новую работу.

Шпаргалка соискателя

  1. Постарайтесь повысить шансы на успех, оповестив всех знакомых и родных о том, что находитесь в поиске. Эта простая мера может избавить вас от дальнейших хлопот, возможно, кто-то из близких друзей или родственников поможет найти новую работу.
  2. Если вы уже остались без работы, встаньте на учет в центре занятости по месту жительства. Это обеспечит вас небольшим дополнительным доходом на время поиска и полезной информацией о новых рабочих местах в вашем регионе. Сотрудник центра будет регулярно сообщать вам о проведении ярмарок вакансий и встречах с работодателями. Попутно на базе центра вы сможете пройти бесплатные курсы повышения квалификации или освоить новую профессию.
  3. Не расслабляйтесь, сохраните свой рабочий режим: вставайте в то же время, планируйте день и старайтесь четко следовать графику. Осознайте, что поиск нового места — это и есть сейчас ваша работа.
  4. Не тратьте время на общение в соцсетях, компьютерные игры и чтение статей типа «Как найти новую работу по фен-шуй» или «Как притянуть работу?». Посадка брюквы в зоне богатства и шаманские ритуалы не повысят ваших шансов на успех.
  5. Создайте для каждого направления деятельности, которое рассматриваете как возможное, свой вариант резюме. Разместите их на всех порталах по поиску работы, которые только сможете найти.
  6. Если есть необходимость, ограничьте просмотр резюме компании, в которой работаете в данный момент. Это не даст стопроцентной гарантии безопасности, но шансы остаться незамеченным есть. Можете не указывать в резюме фамилию и последнее место работы, обозначьте только сферу деятельности и стаж.
  7. Не занимайтесь поиском работы с рабочего компьютера и не используйте для рассылки служебный e-mail. Во многих компаниях служба безопасности регулярно проверяет, чем занимаются сотрудники в рабочее время: контролируют исходящие файлы и историю посещений сторонних сайтов.
  8. Научитесь отсеивать предложения мошеннических компаний. Если вы, прочитав текст вакансии, не смогли понять, чем занимается организация и вам еще при этом обещают баснословные барыши, не теряйте время зря. Как правило, такие фирмы позиционируют себя как транснациональные корпорации, которые в преддверии установления мирового господства позволяют вам запрыгнуть в последний вагон и отхватить свой кусок пирога.
  9. Тренируйтесь, приобретайте опыт. Старайтесь ходить на все собеседования, которые вам назначают. Вы научитесь правильно и уверенно общаться с представителями HR-служб, отвечать на неудобные вопросы, проходить тестирования, принимать отказы и отказывать сами — это повышает самооценку.
  10. Велико искушение принять первое же предложение работодателя? Соглашайтесь, если оно действительно соответствует вашим требованиям. В противном случае, вы упустите шанс найти хорошую работу. Вы потеряете мобильность и не сможете ходить в рабочее время на собеседования, каждый раз будете объяснять потенциальному работодателю, почему недавно устроившись, вы снова ищете работу.

Источник: http://fb.ru/article/349873/kak-nayti-novuyu-rabotu-deystvennyie-sovetyi

4 конкретных совета для тех, кто ищет работу

Ищите работу? (советы)

Эти советы будут полезны абсолютно всем соискателям: независимо от профессии, возраста, стажа работы и прочих критериев.

1) Вы – это не ваша должность

«Менеджер по продажам», «Помощник руководителя», «Преподаватель английского»… Много ли информации заложено в этих названиях должностей? И много, и мало.

Набор и сложность задач, объем ответственности, методы работы – в разных компаниях они разные для одной и той же должности. Секретарь в большой международной компании и секретарь в небольшом локальном бизнесе работают по-разному, хотя должность звучит одинаково – «секретарь».

При поисках работы не думайте, что ваша должность или профессия рассказывает сама за себя. Постарайтесь вложить как можно больше персональной информации в резюме и в то, что вы будете рассказывать о себе на собеседовании.

Персональной – значит, такой, которая характеризует вас, ваш уникальный карьерный путь.

Важно показать работодателю, чем вы отличаетесь от остальных соискателей: какими особенными навыками вы обладаете, какой вклад вносите в проекты, с которыми работаете, в чем особенность вашего подхода к работе, к построению отношений в коллективе.

Важно не просто показать опыт и квалификацию, но нарисовать ваш живой портрет – образ, в котором к компетентности прилагаются ваши особенные черты, такие как трудолюбие, упорство, дружелюбие, стремление к развитию, искренний интерес к профессии.

2) Не путайте обязанности, действия и достижения

Часто в резюме соискатели описывают обязанности, которые они выполняли на каждой должностной позиции. Например: организация документооборота, планирование рабочего дня руководителя, ответы на телефонные звонки, бронирование гостиниц, оказание визовой поддержки и т. д.

Этого недостаточно – даже если обязанности будут расписаны очень подробно, и задачи, описанные соискателем, были сложными.

Для того чтобы произвести впечатление на работодателя, вам нужно показать, как именно вы решали задачи и каких успехов добились.

Например, касательно документооборота.

«Внесение идей по внедрению электронного документооборота на предприятии, составление ТЗ, контроль за выполнением работ исполнителей».

Это пример действия.

«Сокращение времени, затрачиваемого на документооборот, на 25% – в среднем на одного сотрудника предприятия, по результатам внедрения системы».

Это описание результата, достижения.

Проследите, чтобы в вашем резюме нашли место все три компонента: обязанности (функции), действия (методы), достижения.

Еще по теме: 5 мелочей, из-за которых вы можете упустить работу >>>>>

3) Больше информации – больше шансов на трудоустройство

Время, затраченное на подготовку к собеседованию – это ваша инвестиция в трудоустройство.

Соберите как можно больше информации о вакансии. Сведения содержатся не только в объявлении о вакансии.

После приглашения на собеседование, но перед встречей с работодателем, вы можете отправить ему письмо с несколькими вопросами: как будет проходить собеседование, сколько в нем этапов, кто будет интервьюировать вас на каждом этапе и, самое главное – что вы можете сделать, чтобы выглядеть на собеседовании как можно более убедительно. Во многих случаях вы получите рекомендацию о том, как увеличить шансы на получение работы.

Соберите информацию о компании: о ее приоритетах на нынешнем этапе развития, о задачах, которые команда ставит перед собой, о методах работы. Сведения можно собрать не только на сайте компании: почитайте, что о работодателе пишут в СМИ, попробуйте найти в LinkedIn сотрудников компании (возможно, в их блогах есть полезная для вас информация).

Если получится, соберите информацию о руководителе подразделения: что он ценит в сотрудниках, что для него значит успех, эффективность. Источники данных – опять Интернет и отзывы людей, которые с этим человеком сотрудничают (сотрудничали); можно попытаться таких людей найти через знакомых и друзей в соцсетях или в LinledIn.

4) Нетворкинга не бывает слишком много

Сосредоточьте внимание на «классических» методах поиска работы, таких, как мониторинг вакансий и рассылка резюме, размещение резюме на сайтах по трудоустройству, но используйте также связи, знакомства, контакты.

Причем наибольший интерес с точки зрения помощи в трудоустройстве вызывает не «первый» круг ваших знакомых и друзей, а «второй»: речь идет о друзьях ваших друзей. Попросите знакомых сделать репосты ваших сообщений о поиске работы: среди людей, которые увидят ваш призыв, можно с большой вероятностью встретить будущего работодателя.

Пусть у вас всегда в готовом виде лежит письмо, которое можно опубликовать в соцсетях сразу же, как только у вас возникла необходимость в поиске работы.

Письмо не должно быть написано в стиле «SOS! Помогите!». Констатируйте факт, что в данный момент вы ищете возможности для реализации ваших знаний и навыков и с удовольствием рассмотрите предложения.

Кратко опишите, в чем вы сильны (умеете решать проблемы X, Y, Z; ваше самое большое достижение за последние 3 месяца; с какими проектами работали, в чем показали лучшие результаты).

Плюс признательность  за репост и любую информацию о вакансиях, которая может быть вам полезна.

Источник: http://blog.trud.com/blog/2016/04/07/4-konkretnih-soveta-dlja-teh-kto-ishet-rabotu/

Как быстро найти работу — советы, рекомендации

Ищите работу? (советы)

По какой-то причине вы стали безработный, встает вопрос, как быстро найти работу ─ и неважно причины увольнения, работа нужна. Статистика показывает, что после потери рабочего места человек длительное время находится в поисках новой работы, ищут именно работу максимально подходящую под квалификацию и по вознаграждению за труд.

Всегда когда человек получает статус безработного, ему хочется как можно быстрее найти новую работу.

Поиск отнимает много времени, многие не понимают, как надо искать работу, работодателей много, надо правильно оценивать предлагаемые вакансии, а главное ─ уметь представить себя работодателю.

Рекомендуем так же прочитать материал — «как найти работу по душе» и «как правильно вести себя на собеседовании».

Как быстро найти работу

Всегда после увольнения человека охватывает расстройство, особенно если оно не правомерное, может возникнуть паническое настроение, этому состоянию поддаваться не надо ─ как быстро найти работу и время поиска использовать на переосмысление собственных потенциальных возможностей, вот что должно стоять на первом месте.

Специалисты в этом случае рекомендуют сделать простой анализ своих возможностей по отношению к прошлой работе, это:

  • выявить и записать все причины профессиональные, которые вас раздражали или отражались негативно на вашей прошлой работе;

  • проанализировать корпоративное общение и как к вам относились.

Существует мудрость продуманная народом, которая гласит: «Когда вы найдете работу по сердцу, вам не надо работать вообще». Настроение на поиск новой работы должно быть соответствующее, целеустремленное.

Все технологии, которые существуют по нахождению нового места работы, основаны на вашем самостоятельном поиске и ваших действиях, для этого надо постараться, а именно прислушаться к рекомендациям, это:

  1. Создайте резюме, отразите в нем свои способности не стоит их принижать. Старайтесь лаконично изложить, что вы умеете делать, какими навыками владеете, выберете амбициозный стиль изложения.

    Поместите на страничку своего резюме вашу лучшую фотографию, работодатель еще до вашего визита может принять положительный настрой для собеседования с вами.

    Если вы с прошлой работы уволились по собственному желанию или по сокращению и у вас хорошие отношения с руководством на прошлой работе возьмите сразу рекомендационное письмо о ваших возможностях в работе. Приложите его к резюме.

  2. Новая цель, это новые приоритеты, необходимо понять к чему вы стремитесь, чтобы на беседе с работодателем отвечать грамотно. Надо четко понять для себя какой работой вы желаете заняться.

    Можно для этих целей пройти тестирование для определения профессии.

    С резюме посетите все агентства в своем регионе, которые предлагают работу, многие из них ищут кандидатов по запросам работодателей, в итоге работа может сама «постучаться в двери».

  3. Используйте такой запрос в поисковике, это: « … как быстро найти работу через интернет?». Можно используя ресурсы сети сделать поиск по компаниям, оставьте созданное резюме на специализированных ресурсах.

  4. Настойчивость в поиске играет важную роль, если вам не отвечают на оставленное резюме и есть не выясненные вопросы, сделайте это сами, позвоните, узнайте причину. Организовывайте свой день с целью максимального воздействия в поисках работы, которое направлено на дозвон до работодателей из печатных объявлений, проверяйте ресурсы, где оставили резюме, не уклоняйтесь от собеседований.

  5. Правильно одевайтесь, идя на собеседование, имейте приятный внешний вид, не опаздывайте и не перебивайте разговор работодателя. Можно взять паузу, когда на поставленный вопрос затрудняетесь ответить сразу, лучше подберите слова, подумайте что сказать. Важно!!! Работодатель ищет специалистов, а вы подходящую для вас работу, он в вас нуждается больше, чем вы в нем!

Поиск работы в столице

Причина вопроса, как быстро найти работу в Москве, находится на «поверхности», это:

  • высокий уровень трудового вознаграждения по сравнению с такой же работой в регионах;

  • больше вакансий, шире возможности устроиться на достойную работу.

Специалисты рекомендуют начинать поиск работы в Москве с размещения созданного резюме на специальных ресурсах интернета с указанием города, в котором вас интересуют вакансии. Примерами этих ресурсов могут быть: hh.ru, job.

ru, другие ресурсы сети.

Что это дает? Поиск можно начинать, не покидая родного города, а для тех, кто не знает, как создать резюме, есть готовые на ресурсах шаблоны, отвечая на вопросы, вы составляете биографию своей трудовой деятельности.

В объявлениях найдите работодателей, которые предлагают нужную вам вакансию, отправьте им свое резюме. С кадровиками из агентств на расстоянии общаться всегда сложно, они предпочитают кандидата на вакансию видеть «воочию».

Ваши действия, это:

  • найдите через интернет нужную вам компанию;

  • определите есть ли вакансии по вашей профессии;

  • созвонитесь с менеджерами компании, попросите назначить день и время собеседования для вас;

  • имейте несколько компаний для собеседования, это даст возможность в один день приезда поговорить с несколькими менеджерами и найти работу в Москве.

Необходимо понимать, что люди, беседовавшие с вами, самостоятельного решения о приеме на работу не делают, они из всех кандидатов отбирают лучших. Когда вам позвонили из компании и пригласили еще на одно собеседование, это может означать успех в нахождении работы.

Любая должность в Москве требует собеседования, надо к нему быть готовым, внешний вид ─ основной элемент, и обязательно постройте в лаконичном изложении собственную презентацию себя.

Когда есть дополнительные возможности (права, владение иностранными языками, другие специфические навыки) не стесняйтесь их показать.

Всегда показывайте свою готовность в максимальной помощи компании работодателя, свою готовность работать «сверхурочно».

Как найти работу после увольнения

Всегда после увольнения есть неприятный «осадок», но не стоит отчаиваться, как быстро найти работу после увольнения, об этом думает большинство уволенных по разным причинам людей. Специалисты категорически не рекомендуют в беседе с работодателями другой компании «хулить» и негативно отзываться о прошлых ваших начальниках, обсуждать их методы управления предприятием.

Надо с достоинством, спокойно объяснить причину вашего увольнения. Часто работодатель задает такой вопрос, чтобы понять, как вы относитесь к руководству, что в итоге характеризует ваш характер, а не руководивших вами начальников.

Для поиска работы вам надо:

  • обязательно иметь подготовленную биографию вашей трудовой деятельности;

  • продумайте, на каких пунктах в новой компании надо сделать акцент, раскрыть их более широко;

  • необходимо составить рассказ о себе и достижениях в трудовой деятельности, показать чего вы достигли и что уже умеете;

  • подбирая новую работу, не тратьте время, в пустую, можно заняться специальным образованием по профессии или дистанционно обучиться новым навыкам, получить заочное образование, пройти переквалификацию.

Не рекомендуется процесс поиска новой работы затягивать, даже тогда когда вам позволяет это сделать жизненная ситуация. Существует прямая зависимость от временного периода, когда вы безработный и интересом работодателя в вас как кандидатом на работу.

Советы специалистов

Как быстро найти работу, советы специалистов по трудоустройству, это:

  1. Всегда имейте для поиска новой работы документы, это: письмо-рекомендация, резюме, план разговора с работодателем. Свободное время уделите таким занятиям, как:

  • не поддаваться унынию, все что произошло, это вчерашний день, подбирайте предприятия и компании где нужна ваша специализация;

  • проанализируйте опыт работы по профессии, сделайте упор на поиске лучшего рабочего места;

  • если есть возможность взять с прошлой работы рекомендации о вас как специалисте;

  • вовлеките в круг поиска кадровые агентства, знакомых, родных людей;

  • если есть возможность в ЦЗН пройти обучение на другую специальность;

  • продумайте ответ на вопрос о вашем увольнении, это важно, надо обоснованно и спокойно ответить.

  1. Когда вы ищете работу с целью повышения материального вознаграждения за работу, этому могут способствовать и неприятный климат общения в коллективе. Для поиска воспользуйтесь следующим, это:

  • печатными региональными изданиями с объявлениями;

  • домашний ПК;

  • готовое электронное резюме.

Как найти работу, если нет опыта

Когда специалист анализирует объявления, что дают работодатели, можно сделать вывод, что они желают примерно такого сотрудника:

«… модельный вид, владение 5 языками, высшее образование, опыт работы не меньше пяти лет, полное понимание ПК и работа на нем с любыми программами, умение водить авто на высоком уровне, умение поддерживать беседу, исключаются женщины способные уйти в отпуск по беременности».

Каждому специалисту понятно, что руководитель всегда ищет для вакансии лучшего профессионала, поэтому как быстро найти работу без опыта, только окончив учебное заведение, беспокоит многих молодых людей. По этой причине есть конкретные рекомендации, это:

  • показать на собеседовании, что вы участвовали в конференциях, и имеете опят общения с представителями профессии;

  • каждый руководитель старается принять на работу активных молодых людей, покажите, что вы готовы к дальнейшему профессиональному обучению;

  • стремиться к прохождению стажировки на предприятии, как молодого специалиста, с целью показания своих умений;

  • можно начинать трудовую деятельность до окончания учебного заведения, тогда имея опыт работы в компании несложно из курьера перейти в категорию менеджера;

  • воспользоваться рекомендациями старших руководителей, друзей, родственников.

Всегда интересуйтесь вакансиями в крупных компаниях, там есть возможность пройти обучение на специальные допуски в работе, научить молодых сотрудников работать. Надо понимать, что трудовое вознаграждение сразу не может быть большим, на первом этапе работы надо понять выбранную специальность, вникнуть во все «мелочи» работы.

Готовьтесь к собеседованию с работодателем, это:

  • иметь опрятный внешний вид;

  • уверенно ведите разговор;

  • старайтесь не убирать взгляд, смотреть открыто;

  • на вопросы отвечайте подробно, но конкретно;

  • покажите свои положительные качества;

  • когда есть идеи по работе компании можете их предложить.

Всегда шанс получения работы возрастает, когда человек выбирает правильное поведение на собеседовании.

Привлекайте для быстрого поиска новой работы все возможные источники информации, это печатные СМИ, ресурсы интернета, знакомства, уличные объявления.

Всегда поиск новой работы отождествляйте с лучшими условиями труда, и лучшей материальной выгодой. Рекомендуем ознакомиться с интересным материалом связанный с темой поиска работы — «почему труд оценивается по разному».

by HyperComments

Источник: http://business-ideal.ru/kak-bystro-najti-rabotu-sovety-rekomendacii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.