Делай то, что тебе нравится

«Делай то, что тебе нравится» – худший карьерный совет на свете

Делай то, что тебе нравится

Мне всегда нравилось представлять себя академическим ученым, исследователем в области психологии. И по сей день бы с удовольствием ударилась бы в это дело, но это не совсем тот путь, который я вижу для себя в карьерном развитии. Мне просто нравилось бы этим заниматься!

Это нелепо – думать, будто мир должен платить нам деньги за то, что мы делаем свое самое любимое дело на свете.

Вы скажете: «Но смотри! Вот Лена Петрова любит шить и создала свою мини-марку одежды. Как ей повезло!» Да, молодец Лена. Но все не так просто.

Выбрать только одно любимое дело?

Каждый из нас – многогранный, многоуровневый, сложный человек. Никто из нас не любит делать только одну вещь!

Я – коуч по развитию карьеры, но люблю секс и читать Герцена у камина больше, чем консультировать людей. Но я не получаю деньги за секс или за прочитанные книги.

И не сижу по ночам, раздумывая, не придумать ли мне обучающий секс-курс. Грамотное карьерное решение – это не ответ на вопрос «Что я люблю делать больше всего?».

Построение собственной карьеры – это о том, какую жизнь я хочу создать для себя.

Неужели вы действительно думаете, что возможно выбрать только одну вещь, которую вы любите делать? Превратить это в работу (со всей неизбежной рутиной) и найти в этом смысл своей жизни?

Современный мир открыт нам. Делайте то, что любите, в разные отрезки времени. Всегда можете пробовать что-то новое. Если вам что-то нравится, углубитесь в это.

Этой зимой я решила подружиться с горными лыжами. Прошлый опыт был не совсем удачным, но в этом году захотела попытаться снова. И я полюбила их! Теперь каждые выходные катаюсь по 3-4 часа.

Особенно люблю сложные черные трассы. Спускаюсь очень уверенно. И этот опыт изменил меня.

Но стоит ли мне теперь срочно начать думать о том, чтобы стать лыжным инструктором и зарабатывать этим? (Между прочим, неплохой бизнес).

В реальности же все не так. Зачастую то, что мы делаем в работе и карьере, это то, за что мы получаем достойное вознаграждение. Если вы думаете, что ваша работа должна быть чем-то особенным, за что вы готовы вообще не брать деньги, то в таком случае вы можете искать свое призвание очень долго. Может быть, даже всю жизнь. 

Так почему же сейчас так модно самому себе задавать подобные рамки?

Ищите не любимые дела, а свои сильные стороны

В наше время очень сильным стало общественное давление, что обязательно нужно найти идеальную карьеру и свое призвание в любимом деле. Особенное безумие – в том, что люди пытаются найти свое призвание еще до 30 лет. Видимо, чтобы избежать кризиса 30 лет.

И это давление создает в людях еще большую напряженность, в связи с чем они уже действительно перестают наслаждаться тем, что им нравится делать.

Именно поэтому я так часто встречаю людей в полном упадке сил, когда они уже приходят умом к тому, что практически невозможно «делать то, что вы любите» и зарабатывать на этом приличные деньги.

Вот некоторые практические советы.

1. Ищите не то, что вы любите делать, а свои сильные стороны. И составьте список рабочих мест, где вы вероятнее всего преуспеете, полагаясь на свои сильные качества и навыки.

2. Вашу жизнь делает интересной не рабочее место, а ваше отношение к жизни. Но работа может разрушить вашу жизнь – заставить вас чувствовать себя не на своем месте (с точки зрения траты вашего времени или ваших способностей, которые не реализуются).

И все же: никакая работа не сделает вашу жизнь полной! Это миф, который распространяется бесконечными тренерами из инофобизнеса. Делайте то, что вы любите, – это заставит вас чувствовать полноту жизни.

Но вовсе не обязательно получать за это деньги!

3. Если вы потерялись, не знаете, что вам интересно, просто возьмитесь за новое дело. Пробуйте! Беритесь за любую работу. Общение с новыми людьми тоже способно внести свой вклад в то, чтобы открыть себя самого с новых сторон. Сходите в ближайшую субботу на какой угодно мастер-класс и так далее.

В общем, если вы уже какое-то время озадачены идеей найти работу с условием «делать то, что любишь больше всего», то должны признать: вы абсолютно нормальный человек, у которого есть много разных граней, сторон и интересов. Просто забудьте об идее, будто карьеру нужно строить в таком ключе. Делайте свою работу, делайте что-то, где реализуются ваши сильные стороны и навыки. Главное, делайте что-нибудь! 

Цель – начать получать удовольствие от работы

Далеко не всем и не всегда стоит срочно все бросать и пускаться во все тяжкие с целью срочного поиска своего призвания. Гораздо эффективнее – посмотреть на вашу ежедневную работу под новым углом зрения: «А можно ли сделать так, чтобы моя работа начала мне нравиться?»

Очень часто, если ко мне обращаются с вопросами поиска призвания и смены работы, я предлагаю в первую очередь осознать тот факт, что наше чувство удовольствия зависит только от нас. Следовательно, нужно попытаться найти те стороны работы, которые нам нравятся.

Спросите себя:

1. При каких условиях моя работа мне нравится?

2. Что вызывает страдания?

Ответами на первый вопрос могут быть: 

– если я действительно смог помочь клиенту;

– когда я ощущаю свою работу как важный вклад;

– если у меня теплые отношения с коллективом.

И на второй вопрос – что способствует страданию:

– если нагрузка не по моим возможностям;

– если все дни заполнены рутиной и нечему учиться;

– когда я взвалила на себя слишком много и т. д.

При анализе полученных ответов можно увидеть один очень важный момент, который влияет на чувство удовлетворенности работой: взаимоотношения человека с самим собой.

Так уж ли вы себя цените, чтобы продолжать работать в состоянии страдания? 

Вот это хороший вопрос. И, как, я надеюсь, вы уже поняли, это не то же самое, что искать «дело, которое мне больше всего нравится».

Итак, важный шаг к повышению чувства удовлетворенности от работы – осознать ее такой, какая она у вас есть. Осознание того, как вы действительно себя чувствуете на работе, – вот ключ к тому, чтобы правильно принимать решения по изменению карьеры или места работы. И к своему удивлению вы поймете, насколько важно осознание ситуации.

Я знаю много случаев, когда люди обдумывали и осознавали все стороны своей работы, находили положительные стороны и вместе с тем не переставали делать то, что им нравится больше всего, пусть только по выходным.

Попробуйте, получится и у вас!

Источник: http://www.sncmedia.ru/career/delay-to-chto-tebe-nravitsya-khudshiy-karernyy-sovet-na-svete/

Как делать то, что нравится, и не зависеть от мнения окружающих — Моноклер

Делай то, что тебе нравится

Английский философ и писатель Ален де Боттон в своём выступлении как-то шутливо заметил:

У меня кризисы в карьере начинаются чаще всего в воскресенье вечером, как раз тогда, когда солнце идёт на закат, а разрыв между моими надеждами и реальностью жизни начинает болезненно расти. В результате я утыкаюсь в подушку весь в слезах.

Всё это, конечно, было бы смешно, когда бы не было так грустно.

Моноклер знает одно:с ужасом ждать конца выходных и праздников или пытаться начинать новую жизнь в понедельник порочный путь и гиблое дело.

Воскресенье обычно застаёт нас расслабленными и мягкими, а понедельник любезно предлагает вернуться в свою колею. И, по обыкновению, продолжает дальше безрадостно тянуться наш век.

Какой бы сегодня ни был день недели, ясно одно: если нас что-то не устраивает в жизни, пора это немедленно менять. Изменить что-то сейчас, чтобы завтра проснуться с улыбкой.

С чего начать? Как минимум с собственных ощущений. В одной из дискуссий о секретах счастья философ Дэниэл Деннет как-то сказал: «Найдите что-то более важное, чем вы, и посвятите этому всю свою жизнь». Рецепт, как видите, прост. Другое дело, что обнаружение этого «важного» задача не менее сложная, чем поиск смысла жизни.

Источник: Gratisography.com.

Наверное, самая большая проблема в самоопределении связана с ложными ценностями: часто мы хотим богатства, но не знаем, что будем с ним делать, порой мы стремимся к славе, не думая, что мы можем дать этому миру.

В итоге в нашу жизнь приходит случайная работа, которая приносит деньги, но не может сделать нас счастливыми, популярность, которая делает нас известными, но одинокими, и другие атрибуты внешне счастливого человека. В подтверждение тому сотни и тысячи богатых людей, которые разучились получать удовольствие от жизни.

Этот феномен подробно рассмотрен в книге «Секс, деньги, счастье и смерть: в поисках себя», написанной  известным психологом и специалистом в сфере управления Манфредом Кетсом де Врисом, как синдромом усталости от богатства:

Всепоглощающая страсть к вещам и материальным благам приводит к тому, что человек стремится «обладать», а не «жить». Она смешивает желания и потребности, и именно на этом построена вся рекламная индустрия.

Самое забавное, что у офис-менеджера, который не хочет идти в понедельник на работу, и у хандрящего олигарха проблема, по сути, одна: в их жизни нет дела, которое представляло бы для них настоящую ценность, а блага, которые они получают, не способны заполнить вакуум в душе.

Как быть? Самое время разобраться, что нами движет в данный момент и чего мы хотим на самом деле. Вот несколько идей от известных мыслителей и деятелей современности.

О постоянном поиске

Речь Стива Джобса, которую он произнёс в 2005 году перед выпускниками Стэнфордского университета, стала уже классикой. Но к любой классике стоит периодически обращаться, чтобы открывать для себя новые и новые смыслы:

Ваша работа будет занимать существенную часть вашей жизни, и единственный способ быть по-настоящему удовлетворенным это выполнять хорошую, на ваш взгляд, работу. А выполнять хорошую работу можно лишь тогда, когда любишь то, что делаешь.

Если вы еще не нашли для себя такое занятие, продолжайте поиски. Не останавливайтесь. Когда встречаешь настоящую любовь, то сразу понимаешь это, и в поиске любимого дела все обстоит точно так же. И, как всякие крепкие взаимоотношения, с годами привязанность к любимому делу только возрастает.

Поэтому продолжайте поиски, пока не найдете то самое. Не останавливайтесь.

Источник: Flickr.com.

О коварном понятии «успех»

Уже упомянутый писатель Ален де Боттон на протяжении многих лет занимается изучением парадоксов и заблуждений, порождённых искусственными нормами нашей культуры. В своей мини-лекции на образовательной площадке TED де Боттон продолжает тему книги «Радости и печали работы» («The Pleasures and Sorrows of Work») и разоблачает мифы о таком понятии как «успех»:

Одна из самых интересных особенностей успеха: мы думаем, что знаем, что это такое. Очень часто наши представления о счастливой жизни на самом деле не являются нашими. Они впитываются нами от других людей. Мы также впитываем послания из телевизора и рекламы, из маркетинга и так далее.

Это мощные источники, определяющие наши желания и то, как мы воспринимаем самих себя. Я не призываю отказаться от наших представлений об успехе. Однако важно убедиться, что эти представления на самом деле наши.

Я советую каждому сфокусироваться на своих идеях и проверить, действительно ли они принадлежат вам, действительно ли вы являетесь авторами ваших собственных амбиций. Не добиться желаемого плохо.

Но гораздо хуже иметь представление о том, что ты хочешь, а в конце пути вдруг обнаружить, что на самом деле это не то, чего ты хотел на протяжении всего времени.

О вдохновении и престиже

Статья How to do what you want основателя Yahoo! Store и венчурного фонда Y Combinator Пола Грэма вдохновила не один десяток людей на изменение своей жизни. Но, помимо традиционных мотивирующих сентенций и занимательной философии бизнеса, у Грэма встречается несколько важных мыслей, которые касаются общественного мнения и понятия «престиж»:

«Чего вы не должны делать переживать из-за мнения о вас окружающих, за исключением ваших друзей. Не стоит беспокоиться о престиже. Престиж это мнение остальных».

Престиж подобен сильнейшему магниту, способному исказить даже ваши собственные представления о том, что приносит вам удовольствие. Он заставляет вас работать не над тем, что вы любите, а над тем, что вам хотелось, чтобы вы любили.

«Престиж это всего лишь материализовавшееся вдохновение. Если у вас что-то хорошо получается, вы сможете превратить это занятие в престижное.

Многие явления, которые мы считаем престижными, были далеки от этого в начале своей истории. Примером этого может служить джаз, хотя любой вид искусства подойдет под это описание.

Просто делайте то, что доставляет вам удовольствие, и не задумывайтесь о престижности».

Погоня за престижем особенно опасна для людей амбициозных. Если вам нужно заставить человека с амбициями тратить свое время на выполнение каких-либо поручений, просто используйте престижность работы в качестве крючка.

Именно поэтому многие люди выступают с речами, пишут предисловия, работают в комитетах, занимают должность начальника отдела и т.д. Советую взять за правило избегать выполнения какого-либо задания с налетом престижности.

Если бы оно было действительно стоящим, на него бы не навешивали ярлык престижа.

О разнице между работой и трудом

Льюис Хайд прославился как автор культовой книги о творчестве «Дар: как творческий дух преображает мир» («The Gift: Creativity and the Artist in the Modern World»), которая вышла в далёком 1979 году. Несмотря на солидный по современным меркам возраст книги, советы, приведённые в ней, не устаревают.

Источник: Gratisography.com.

Вот размышления Хайда о разнице между работой и творческим трудом:

Работа это то, что мы делаем по часам и по возможности за деньги. Сварка запчастей на сборочной линии, мытьё посуды, высчитывание налогов, обходы в психиатрической больницы, выращивание спаржи это работа.

Труд, наоборот, задает свой собственный ритм.

Мы можем получить за него вознаграждение, но измерить его будет тяжелее… Создание стихотворения, воспитание ребенка, разработка нового метода исчисления, преодоление невроза, изобретение чего-либо это труд.

Впрочем, об этом отлично написано в книге «Креативность. Поток и психология открытий и изобретений», о которой мы уже немного рассказывали. Михай Чиксентмихайи, автор книги, называет “потоком” состояние, которое Льюис Хайд называет трудом.

Главное, что отличает поток от работы: сильная сфокусированность, чёткость мышления, ощущение утраты своего «Я», потеря счёта времени и чувство принадлежности к чему-то важному.

Ночь, проведённая в работе над собственным проектом, или многочасовое написание и перепечатывание любовного письма всё это поток, и именно его нужно искать в жизни.

Состояние потока отличный коррелят правильности выбранного вами пути. Если на том поприще, где вам приходится трудиться, вы постоянно входите в поток, можете не беспокоиться об успехе и престиже они обязательно к вам придут, потому что вы занимаетесь любимым делом.

Если же вас постоянно терзают сомнения, вы не любите воскресенья, потому что за ними следуют понедельники, а каждый понедельник вы «твёрдо решаете» изменить свою жизнь, то не раздумывая бросайте всё и начинайте путь к изменениям прямо сейчас. Вот вам для вдохновения «Манифест Холсти».

Это твоя жизнь. Делай то, что нравится, и делай это часто. Если тебе что-то не нравится, измени это. Если тебе не нравится твоя работа, увольняйся. Если тебе не хватает времени, перестань смотреть телевизор. Если ты занимаешься поиском своей второй половинки, остановись. Она появится в твоей жизни, как только ты начнешь заниматься любимым делом.

«How to Find Your Purpose and Do What You Love», Brainpickings .

Обложка: Orazio Gentileschi — Il suonatore di liuto (National Gallery of Art).

Источник: https://monocler.ru/delay-to-chto-tyi-lyubish/

Почему «Делай то, что тебе нравится» это плохой совет для карьеры

Делай то, что тебе нравится

Эта фраза получила свой акроним (попробуйте погуглить его) – DWYL (Do What You Love). Его можно увидеть на подушках и вдохновляющих картинках на Tumblr. Он пробуждает в нашем воображении образы утопического рая, где мы все идем на работу вприпрыжку, поем во время обеденного перерыва, и просто с нетерпением ждем следующего дня, когда сможем снова отправиться на работу.

Но это ужасный совет. Это заблуждение. Это элитизм. Это даже не реалистично. Я бы никогда не осмелился сказать кому-то: «Делай то, что ты любишь». И вот почему:

1. Это бесчеловечно

Если мы живем в мире, где Делать То, Что Ты Любишь является конечной карьерной целью, тогда где находятся те, кто не любит то, чем они занимаются? Большинство людей не любят свою работу так, как они любят своих собак или повторный показ «Симпсонов».

Если вы один из тех, кто любит свою работу, тогда вы точно один из немногих счастливчиков. Как предприниматель, я, конечно, люблю то, что я делаю, и я не боюсь в этом признаться – но я также понимаю, что мне невероятно повезло.

Мы должны думать за пределами того мира, в котором мы живем – особенно в сфере технологий, в которой я работаю здесь, в Балтиморе.

А все те, кто работает физически, или за станком, что они думают о DWYL? В частности, мы должны поблагодарить Стива Джобса за то, как он преподнес этот слоган во время своего выступления в Стэнфорде в 2005 году.

Для таких гигантов это более чем актуально, но как же тогда быть с обычными рабочими на заводе?

Суть в том, что слишком большой акцент на DWYL может поставить в неловкое положение тех, кто не любит свою работу. Они могут чувствовать себя неудачниками. Конечно, у них есть работа, но любят ли они ее? Нет. Значит, они делают что-то не так.

Тем не менее, для многих делать то, что они любят, не так важно, как поддержка любимых людей.

Кто может сказать, что из этого лучше? Для тех, кто не живет по принципам DWYL, одержимость этой новой идеей грозит обесцениванием их работы и дегуманизацией их в процессе.

2. Это ошибочно

Большинство людей очень тяжело работают – и это не только те, кто работает физически. У писателей, кодеров и агентов по недвижимости нет мозолей на руках, но если они преуспевают в профессии, они вынуждены много работать. Очень много. И сказать им, что они должны «любить это» — это просто оскорбительно.

Потому что «тяжело работать» означает, прежде всего, преданность, фокус и постоянное самосовершенствование. И это просто невозможно любить каждый момент этого процесса, не будучи мазохистом.

Конечно, тяжелый труд получает хорошее вознаграждение, но за каждым моментом радости стоит стена, об которую мы часто бьемся головой, или падение, после которого нужно снова встать на ноги и начать все заново. Вот это и есть цена успеха.

Даже те, кого мы считаем Богами DWYL – спортсмены и музыканты – работают очень тяжело, но я сомневаюсь, что они любят каждую секунду своей работы. Многие из вас слышали, что Майкл Джордан выполнял по сотни бросков каждый день между тренировками в межсезонье, а молодой Эдди Ван Хален репетировал ночи напролет, в то время как его брат ходил на свидания.

3. Это элитизм

Высокостатусные работы сейчас в дефиците. Сегодня много людей хотят быть руководителями, лучшими гитаристами и успешными предпринимателями, но вакансий для них не так уж много.

Подавляющее большинство тех, кто все же получит эти рабочие места, имеют в своем арсенале огромные преимущества в виде социально-экономического статуса, этнической принадлежности или просто симпатичной внешности.

Другими словами, это не равные условия – даже на начальном уровне, где предприятия осуществляют набор персонала с помощью неоплачиваемых стажировок. Претенденты на работу должны вкладывать свои собственные средства, ничего, при этом, не зарабатывая.

В этом случае, возле «Do What You Love» нужно написать предостережение – «Если Вы Можете Себе Это Позволить». Вам нужны богатые родители или благотворители, если вы хотите жить в Нью-Йорке и работать бесплатно.

А какой совет для тех, кто не может себе это позволить? Найти богатенького папу/маму?

——

Если тогда Do What You Love это плохой совет, тогда как же звучит хороший?

Делай то, что у тебя действительно хорошо получается

Это уже не самый популярный акроним, и это не печатают на подушках. Но это отличный совет, который проверен исследованиями.

Во-первых, исследования показывают, чем больше несоответствие между вашей работой и вашими навыками, тем менее счастливым вы будете. Другими словами, если вы не занимаетесь тем делом, в котором вы хороши (даже если вы «любите» это), вы не будете счастливы.

Во-вторых, как утверждает ведущий исследователь счастья Мартин Селингман, лучший способ найти работу, которая действительно удовлетворит вас, это сосредоточиться на том, что соответствует вашим сильным сторонам:

«Один из способов, как найти работу, которая соответствует вашим навыкам, но еще и бросает вам вызов, это использовать ваши «фирменные сильные стороны». Это может быть креативность, настойчивость, любовь к обучению и лидерство (у Селингмана есть список этих 24 сильных качеств).

Селингман предполагает, что большинство людей обладают 3-6 фирменными сильными качествами из этого списка, и, как показывает исследование, признание и применение их в работе приводит к увеличению удовлетворенности. Вы можете пройти тест, чтобы определить свои сильные стороны».

Другими словами, DWYL является более расплывчатым и почти банальным в своей простоте понятием, в то время как DWYGA (Do What You’re Good A – делай то, в чем ты хорош) – во многом измеримым и применимым на практике.

Его можно использовать практически в любой ситуации, не зависимо от минимального или максимального достижения цели. Вы умеете ладить с людьми? Подумайте над тем, чтобы стать учителем, гидом или политиком – даже если раньше вы не рассматривали эти варианты.

Вы хорошо справляетесь с данными, и вам не нравится работать с большими группами людей? Станьте разработчиком.

Результаты социальных исследований показывают, что даже если вы сейчас не можете справиться с какой-то конкретной задачей, это еще не означает, что вы не сможете сделать этого в будущем (если она отвечает одной из ваших сильных сторон).

Суть в том, что легко сказать: «Делай то, что любишь!» Этот слоган многие приветствуют, но в реальности он может привести к чувству собственной неполноценности, растерянности и отчаянию.

С другой стороны, «DWYGA» может потребовать некоторых исследований и размышлений. Это означает, что необходимо выделить время, чтобы определить свои природные сильные стороны, чтобы затем найти те виды работ, где вы сможете их применить.

Так что в следующий раз, когда вы увидите подушку с надписью «Do What You Love», подумайте о человеке, который ее сделал. Любит ли он свою работу? Какой бы совет вы дали ему?

Том Попомаронис, linkedin.com. Перевод: Татьяна Горбань

Источник: http://hr-portal.ru/blog/pochemu-delay-chto-tebe-nravitsya-eto-plohoy-sovet-dlya-karery

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.